有效時間：長期有效

薪資待遇：面談

學歷要求：人力資源管理或相關專業本科以上學歷

招聘職位：人力資源總監

工作年限：不限

性別要求：不限

招聘人數：1

聯系人：彭經理

聯系電話：028-87438750

職位描述

 職位描述：

1．負責整個人力資源方面的管理工作；

2. 根據公司發展戰略，制定公司人力資源管理規劃，并負責監管人力資源政策的執行情況；

3．根據公司發展需要，及時組織編制、修訂公司各部門職責、崗位職責，明確各崗位的工作內容與要求，確保與公司發展同步，做到“一崗一責”；

4．根據公司的年度經營目標制定本部門的年度工作目標和各階段工作目標，并組織實施與考核；

5．負責組織制定人力資源部相關的管理文件與制度，并組織有效實施；

6．制定公司人力資源專業培訓計劃并負責組織相關部門實施；

7．根據公司用工需求，及時做好人員招聘、錄用、培訓、考核的指導工作； 關注公司員工的職業生涯規劃，并對其進行考察與培養；

8．負責做好整個公司的績效考核工作，做好人才考評、培養工作；指導做好員工勞動關系的工作；

9. 收集分析人事、勞資信息，審核好工資，并及時向總經理提交；

10. 負責公司文化建設工作；

11. 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 年齡35-50歲，持高級人力資源管理師證

2、八年以上人力資源管理經驗，五年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

6、對公司忠誠、敬業，以公司利益為重；

7、有物業行業工作經驗待遇從優。

福利待遇：

1、以上聘用者享受公司最優的專業學習培訓機會和資源；

2、帶薪年假，工齡工資，正常節假日福利等；

3、此崗位聘用者可優先享受分公司項目的股權分配原始股份；

4、年終享有1-5薪年終獎

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